Presentasi profil Express Entry anjeun penting pisan sareng individu tiasa kéngingkeun poin tambahan dina Sistem Peringkat Komprehensif (CRS) ku cara konsentrasi usaha dina sababaraha daérah konci pikeun perbaikan.
1. Kaparigelan Basa
Basa mangrupikeun faktor anu penting dina CRS sareng tiasa dugi ka 290 poin CRS. Anjeun tiasa ningkatkeun titik basa anjeun ku ngulang deui tés basa Inggris atanapi Perancis dugi ka nampi skor anu langkung saé.
Pikeun calon Buruh Terampil Féderal asup ka kolam renang Express Entry, Patokan Bahasa Kanada (CLB) minimum 7 diperlukeun dina unggal kamampuan basa - maca, nulis, nyarios sareng ngadangukeun.
Tabel di handap ieu nunjukkeun kumaha basa dina kombinasi sareng faktor sanés (dina hal ieu pendidikan) tiasa dugi ka 50 poin.
Tingkat Atikan | titik CRS earned |
---|
SMP | 0 |
Kapercayaan program pasca-sekundér tina hiji atanapi langkung taun + basa kahiji CLB 7 atawa leuwih dina sakabéh kamampuhan (sahenteuna hiji kamampuh kudu kurang ti CLB 9) | 13 |
Kapercayaan program pasca-sekundér tina hiji atanapi langkung taun + basa munggaran CLB 9 atawa leuwih dina sakabéh abilities | 25 |
Dua atanapi langkung kredensial program pasca-sekundér (hiji sahenteuna 3 taun) + CLB 7 atanapi langkung dina sadaya kamampuan pikeun basa kahiji (sahenteuna hiji kamampuan kedah kirang ti CLB 9) | 25 |
Dua atawa leuwih kredensial program pos-sekundér (hiji sahanteuna 3 taun) + CLB 9 atawa leuwih dina sakabéh kamampuhan pikeun basa munggaran | 50 |
2. pendidikan
Atikan tiasa cacah dugi ka 230 titik CRS sareng tiasa dironjatkeun ku nambihan kualifikasi tambahan (contona, gelar) atanapi nambihan Penilaian Kredensial Pendidikan (ECA) kana gelar anu tos aya.
Atikan ogé bisa ditambahkeun kana gelar anjeun sarta diitung nuju ECA Anjeun. Pikeun titik atikan ningkat aranjeunna kedah 'dibuktikeun' via ECA diropéa saméméh kualifikasi tambahan bisa kaasup jeung dipikawanoh.
3. Pariksa Ngalamar Lead
Dina sababaraha kasus nu ngalamar kalungguhan bisa jadi nu mimitina anjeun pikir dina Unit kulawarga sarta eta bisa jadi patut dipariksa lamun salaki anjeun atanapi pasangan boga skor sakabéh hadé.
4. Pangalaman damel
Ngumpulkeun pangalaman kerja tambahan sareng ngadokumentasikeun pangalaman damel anjeun ayeuna tiasa ngabantosan ningkatkeun skor CRS calon.
Ngumpulkeun inpormasi ngeunaan pangalaman damel anjeun anu kapungkur sareng ayeuna, kitu ogé kualifikasi sareng kualifikasi pasangan / pasangan anjeun, tiasa ngabantosan anjeun henteu ngan ukur pikeun ngabedakeun padamelan anjeun mumpuni atanapi henteu terampil, tapi ogé pikeun nangtukeun naha anjeun mumpuni dina jabatan padamelan anjeun.
5. Panawaran Proyék
The IRCC nyebutkeun nawaran pakasaban kudu aya tulisan jeung nangtukeun syarat gaw, kaasup jam, jam jeung jumlah jam per minggu, sarta detil séjén. A - B skor CRS bisa earn nepi ka 50 titik tambahan pikeun "A" atawa "B - Level" C RS skor. Executives ogé bisa earn 200 titik pikeun CRS, sarta calon kalawan tawaran proyek valid bisa earn antara 50 jeung 200 titik tambahan gumantung kana posisi.
6. Nominasi Propinsi
Program Nominee Propinsi Kanada, anu langkung dikenal salaku PNP, meryogikeun yén pangalaman damel didokumentasikeun sacara akurat. Calon anu dicalonkeun pikeun tinggal permanén ku propinsi Kanada bakal nampi tambahan 600 poin pikeun penilaian CRS na.
nominasi propinsi nambahkeun sejen 600 titik kana skor anjeun sarta ngajamin anjeun hiji ITA dina babak salajengna Ujang Éntri Express. Henteu paduli hasil CRS anjeun, sadayana dina aplikasi éntri Express anjeun kedah proaktif nyiapkeun ITA tina nominasi propinsi.
7. Siapkeun
Persiapan proaktif mindeng hijina harepan hiji aplikasi suksés, sarta di Nova Scotia aya aliran PNP, nu dilayanan dina prinsip "mimiti datang, mimiti dilayanan" alatan paménta pikeun asupna express.
Aliran ieu henteu merhatikeun rating CRS calon, tapi gaduh kauntungan yén éta beroperasi dina dasar anu sumping heula sareng parantos ngahontal tingkat éntri dina sababaraha dinten saatos dibuka.
Dibikeun jandela aplikasi kawates dina jinis aplikasi ieu, seueur pelamar anu parantos nyiapkeun sateuacanna pikeun Nominasi Propinsi.
PNPs terus maénkeun peran nonjol dina migrasi ékonomi ka Kanada, sarta PNP béda boga hiji hal di umum: aranjeunna ganjaran calon proaktif jeung informed. Propinsi Manitoba jeung Prince Edward Island geus ngenalkeun sistem anyar nu calon pikeun asupna express ogé bisa proactively ngirim propil ka propinsi, nu lajeng pangkat calon dina rankings pools sorangan. Propinsi New Brunswick ogé parantos muka pangkalan data éntri ekspres pikeun para profesional IT sareng anu sanés pikeun waktos anu terbatas.